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Sr. HR Manager acts as partner to the business by embedding corporate HR strategy and providing professional HR guidance and support with the objective of adding value to the business. Working in a HR shared services/COE model, the Sr. HR Manager will define and meet the unique needs of the customer, implement HR programs using region-specific knowledge, and define HR strategy at the regional level using an effective level of business literacy about CHCs financial position, its business plans, its culture and its competition.
Resumo da função:
Executar, monitorar e viabilizar a malha de voos da empresa conforme planejado.
Monitorar o cumprimento dos contratos junto aos clientes, nos aspectos relativos às operações e voo.
Apoiar acompanhamento e controle das rotinas associadas ao departamento. Auxiliar os gestores e líderes na condução dos processos operacionais e na interface com demais setores da empresa.